Mục tiêu của Công đoàn Lâm Đồng trong nhiệm kỳ 2023 – 2028 là: “Xây dựng tổ chức Công đoàn Lâm Đồng vững mạnh toàn diện, có năng lực thích ứng trong tình hình mới; thực hiện hiệu quả vai trò đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tham gia xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động hiện đại, lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng tiên phong trong xây dựng tỉnh Lâm Đồng tiếp tục phát triển nhanh, toàn diện, bền vững”.
Đại hội đại biểu công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023-2028 được tổ chức tại thành phố Đà Lạt từ ngày 18 đến ngày 19/9/2023 với sự có mặt của 245 đại biểu chính thức. Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng khóa X gồm 32 đồng chí; Ban Thường vụ gồm 09 đồng chí; Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh gồm 08 đồng chí.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy tặng hoa và bức trướng chúc mừng Đại hội
Ông Hoàng Liên tái đắc cử Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh; 03 Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh.gồm: ông Lê Ngọc Phúc, ông Phạm Văn Được và bà Phạm Thị Lệ Dung.
Đoàn đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam gồm 09 đại biểu chính thức và 02 đại biểu dự khuyết.
Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động trong tỉnh phát huy truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam, nêu cao tinh thần đoàn kết nhất trí, vượt qua khó khăn, thử thách, quyết tâm đưa Nghị quyết Đại hội lần thứ X Công đoàn tỉnh Lâm Đồng vào cuộc sống. Xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn Lâm Đồng ngày càng vững mạnh, cùng toàn Đảng, toàn dân phấn đấu thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội, góp phần xây dựng tỉnh Lâm Đồng phát triển nhanh, toàn diện, bền vững.
Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Lâm Đồng tiếp xúc cử tri CNLĐ trước Kỳ họp thứ 5, khóa XV và trao hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn
Với những kết quả trong nhiệm kỳ qua, hoạt động công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động tỉnh nhà đã góp phần tích cực trong việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, xây dựng đội ngũ công nhân lao động và tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.
Tuy nhiên, bên cạnh đó còn một số chỉ tiêu quan trọng triển khai thực hiện chậm và kết quả đạt được chưa cao.
Nhiệm vụ cụ thể của nhiệm kỳ 2023 - 2028 là: các cấp công đoàn tỉnh Lâm Đồng tập trung đổi mới sáng tạo nội dung và phương thức hoạt động công đoàn; thực hiện có hiệu quả việc đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động; đổi mới công tác tuyên truyền, vận động; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên và người lao động; nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tếxã hội của của tỉnh; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động, tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; tham gia xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động hiện đại lớn mạnh, thực hiện tốt nhiệm vụ giám sát, phản biện xã hội, tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn; nâng cao chất lượng công tác nữ công góp phần chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ công nhân, viên chức, lao động; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; đổi mới phương thức chỉ đạo hoạt động công đoàn thích ứng với bối cảnh tình hình mới.
Chỉ tiêu cụ thể đề ra đến hết năm 2028 là: toàn tỉnh có 86.000 đoàn viên công đoàn; có ít nhất 98% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể; hàng năm, có từ 90% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn; Công đoàn tham gia thúc đẩy để ít nhất 65% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; hàng năm phấn đấu mỗi công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước có đông đoàn viên, lao động giới thiệu từ 02 đoàn viên ưu tú trở lên cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp; phấn đấu 100% số vụ việc liên quan đến nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được tổ chức công đoàn kiến nghị cơ quan chức năng xem xét, giải quyết; phấn đấu đến năm 2025 bố trí trên 190 căn nhà ở và đến năm 2030 bố trí trên 280 căn nhà ở cho công nhân lao động….
Phạm Huế